【我国拟增19个职业29个工种】毕业季临近★◈，就业工作迎来冲刺期★◈。值得注意的是★◈，一批新职业也正预备进入就业市场★◈。人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)日前发布公示★◈，拟增加网络主播★◈、生成式人工智能系统应用员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种★◈。有关分析指出★◈，拟增加的新职业反映出当前就业市场在数字经济★◈、智能制造★◈、信息技术和现代服务等领域的需求较旺盛★◈，有利于扩大求职者的就业选择面★◈、增强相关从业者职业归属感★◈、促进就业岗位开发和完善相关政策和制度保障等★◈。

　　5月24日★◈，人社部官网发布的公示显示★◈，拟增加19个新职业★◈：生物工程技术人员★◈、口腔卫生技师★◈、网络安全等级保护测评师★◈、云网智能运维员竞博电竞官网★◈、生成式人工智能系统应用员★◈、工业互联网运维员竞博电竞官网★◈、智能网联汽车测试员★◈、有色金属现货交易员★◈、用户增长运营师★◈、布展搭建师★◈、文创产品策划运营师★◈、储能电站运维管理员★◈、电能质量管理员结夜★◈、版权经纪人★◈、网络主播★◈、滑雪巡救员★◈、氢基直接还原炼铁工★◈、智能制造系统运维员★◈、智能网联汽车装调运维员★◈。同时★◈，增加移动操作系统应用设计员等29个新工种★◈。

　　据悉★◈，新职业是指在经济社会中已经存在竞博电竞官网★◈，有一定规模从业人员★◈，具有独立从业技能★◈，但是暂未收录到《中华人民共和国职业分类大典》的职业★◈。从2019年到2022年★◈，人社部已陆续发布了五批共74个新职业★◈。2023年10月★◈，人社部面向社会公开征集新职业信息★◈，共收到新职业建议书430余份★◈，是2021年申报量的2倍多★◈，主要涉及商务服务★◈、生产制造★◈、信息技术等领域★◈。其中★◈，紧贴数字经济发展需求以及智能制造★◈、信息技术和现代服务等领域的建议较多★◈，约占新职业建议总数的四分之一★◈。

　　经有关机构和单位申报建议★◈、专家评审论证★◈、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序★◈，初步确定上述拟发布的新职业及拟调整的职业信息★◈，将向社会公示至2024年6月7日★◈。

　　21世纪教育研究院院长熊丙奇对北京商报记者表示★◈，在此次公示的新职业里★◈，网络主播引发较多关注★◈。实际上★◈，已经有很多人在兼职或全职做主播了★◈，但社会层面★◈，还是对此存有“不务正业”的看法★◈。这次公示★◈，也算是为该职业“正名”★◈，一定程度上有助于消除职业偏见结夜结夜★◈，扩大就业选择面★◈，同时也能引导新职业规范发展★◈，加强对相关从业者的权益保护★◈。

　　此外★◈，中国信息协会常务理事★◈、国研新经济研究院创始院长朱克力认为★◈，生成式人工智能系统应用员这一职业也值得关注竞博电竞官网★◈，体现了就业市场向智能化方向发展的趋势竞博电竞官网★◈。随着人工智能技术广泛应用★◈，生成式AI系统作为其核心组成部分★◈，有着广阔的应用前景★◈。

　　产业观察家洪仕宾对北京商报记者指出★◈，此次公示的新职业反映了当前就业市场对新技术★◈、新业态★◈、新产业的需求★◈，尤其是数字经济★◈、智能制造★◈、信息技术和现代服务等领域的需求较为旺盛★◈。与市场需求紧密连接的新职业竞博电竞官网★◈，也正在释放出越来越多的就业机遇★◈，扩大就业的增量★◈。

　　实际上★◈，今年春招开始★◈，整体就业就已经出现了“新热旧冷”的特点★◈，即新兴行业热度高涨★◈，传统行业相对冷清★◈。智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报(第三期)》显示★◈，人工智能工程师冲上春节后第三周招聘月薪榜单第一名★◈，平均招聘薪酬达24127元/月★◈。朱克力表示★◈，这既是时代发展的必然★◈，也是经济转型升级的直观体现★◈。中国经济正在从传统的劳动密集型向技术密集型转变★◈，新质生产力正在崛起★◈。

　　洪仕宾认为结夜★◈，公布的新职业和新工种★◈，对即将到来的毕业季有重要意义结夜★◈。“一方面★◈，新职业的增加有助于更多求职者找到适合自己的工作★◈，实现‘稳就业’的目标★◈；另一方面★◈，新职业的公布也有助于增强从业者的职业归属感★◈，提高他们的职业素质和技能水平★◈，从而促进就业岗位的开发和就业市场的稳定★◈。”

　　据悉★◈，为全力促进高校毕业生高质量充分就业★◈，教育部网站近日发布消息称★◈，将于5月27日—31日开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动★◈，其中包括★◈，紧扣需求★◈，集中开拓就业岗位★◈。各地各高校结合产业发展需求和学校办学特色加速落实“访企拓岗”工作任务★◈，足质足量开拓就业岗位★◈。二级院系建立毕业生岗位需求和拓岗任务清单★◈，以学科专业点为单位精准有效访企★◈，为毕业生开拓专业相关性强★◈、人岗匹配度高的就业岗位★◈，逐生逐岗跟踪对接★◈，提升岗位利用率★◈。

　　机遇与挑战并行★◈。在选择新职业时★◈，仍有不少求职者担心其是否规范？相关政策及制度保障上是否完善？能不能获得专业的技能培训★◈、实现职业成长？对此★◈，熊丙奇认为★◈，此次公示★◈，一方面★◈，官方定义了这些职业和工种★◈，并明确其主要工作任务结夜★◈，即规范了相关职业★◈；另一方面★◈，也有利于进一步完善对相关从业者的权益保障★◈，直面新职业的“后顾之忧”★◈。

　　北京社科院副研究员王鹏指出★◈，新职业要真正激活就业新动能★◈，离不开完善政策与制度★◈、加强技能培训和转变就业观念三个方面★◈。包括建立健全与新职业相关的法律法规★◈，保障从业者的合法权益★◈；提供税收优惠★◈、资金扶持等政策支持★◈，鼓励企业招聘新职业人才★◈，推动新职业的发展★◈；加强职业教育和培训力度★◈，提高从业者的专业技能和综合素质★◈；通过媒体宣传★◈、职业指导等方式★◈，让求职者了解新职业的发展前景和就业机会★◈，引导他们积极拥抱新职业等★◈。

　　就现行法律法规对新职业及其从业者的保障来看★◈，北京市中同律师事务所合伙人李莉告诉北京商报记者★◈，此次拟新增的19个新职业和29个新工种中大部分具备灵活用工的特点★◈，如基于签署劳动合同建立劳动关系的方式进行工作★◈，通过我国已经实施成熟的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规★◈，职业保障上基本均能获得保障★◈。

　　同时★◈，李莉也指出★◈，有些职业及工种如网络主播★◈、民宿管家下的休闲露营地管家等★◈，实务操作中存在流动性和灵活性较强★◈，签署的用工合同往往不规范★◈，关于是否构成劳动关系存在争议竞博电竞官网竞博电竞官网★◈，从而一定程度上导致部分人员工伤★◈、社会保险★◈、休息权等方面得不到保障★◈。在制度保障上★◈，关于新职业和新工种的用工形式★◈、社会保险★◈、休息权等方面结夜★◈，可以建立相应的制度进一步加强保障★◈。竟博官网登录★◈。石化产品★◈，jbo竞博体育jbo竞博体育产品中心★◈。